Modulo De Comportamiento Organizacional
Essay by mafariasq • May 25, 2016 • Case Study • 652 Words (3 Pages) • 990 Views
INSTITUTO PROFESIONAL AIEP |
Modulo de Comportamiento Organizacional |
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Marcelo Farías Quintana |
20/05/2016 |
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Contenido
A. Pregunta N°1 3
B. Pregunta N°2 _ 4
C. Pregunta N°3 4
Pregunta N°1
Tomando como referencia el área o departamento de la Organización en la cual Ustedes están trabajando, por favor descríbanla en detalle usando los grupos de factores del clima organizacional. ¿Cuáles son sus conclusiones?
De acuerdo al a mi experiencia en mi último empleo Sodimac S.A. en el departamento de Contabilidad, y de acuerdo a los factores de clima:
Niveles Educacionales: en este factor constantemente se esta capacitando al personal tanto en lo técnico como también en las habilidades llamadas blandas, y por lo general se reconoce el esfuerzo educacional y se incentiva a quienes están cursando alguna carrera dándole facilidades para poder estudiar y también retirarse temprano las veces que le toquen clases.
Diversidad de la Fuerza de Trabajo: en este factor se trata por igual tanto a hombres como mujeres y no existen diferencias de ningún tipo, también a nivel de empresa en general se le da cabida a personas con alguna discapacidad sin que exista discriminación.
Adelantos Tecnológicos: en este factor constantemente se esta invirtiendo en tecnología de punta y capacitando al personal para adaptarse a las nuevos sistemas.
Contratos laborales: en este punto los contratos se regulados por niveles de encasillamientos, donde cada cargo esta nivelado en un grado minimo, medio y máximo, y lo cual obliga a que cada funcionario opte a postular a los concursos internos que se publican internamente.
Reglamentos Gubernamentales: bueno en este punto es algo que afecta necesariamente a todas las empresas y es algo que cada individuo debe adaptarse y tener la conciencia que es algo que es provocado a nivel país.
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